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勇往直前!冲刺2018年班组长竞聘考核

发布:2018-06-22 | 来源:本站 | 浏览:153

企业文化| 勇往直前!冲刺2018年班组长竞聘考核

  公司班组长是领导与员工之间联系的纽带,是保证各项任务和政策执行的重要载体,是企业文化建设落地的基础,在公司的经营管理中起着承上启下的重要作用。优秀的班组长是公司良好运营的有力保证。

 

  海南长安国际制药有限公司于6月份组织班组长竞聘,既可以为公司选拔优秀基层管理人员,又可以为员工提供展示自己能力的平台,同时为员工创造公平、公正、公开的发展空间。竞聘通过笔试、面试、实操三种形式来综合选拔优秀的班组长,各部门员工踊跃报名参加!

笔试

 

  6月8日下午,来自多个部门的竞聘者在会议室进行笔试考核,考核现场严肃认真,大家在书卷上奋笔疾书。

  

 

面试

 

 

面试环节要求应聘者除了自我介绍外,还要从现场管理、质量管理、生产管理、成本管理、设备管理、人员管理等方面阐述个人管理思路和职业规划。由公司总经理汪立冬、副总经理常新亮、财务部部长刘晓珊及质量受权人谢淑珍作为主考官进行提问,各部门经理、主管现场观摩。

 

 

面试会开始,汪总首先为竞聘者加油鼓劲,希望大家能在这个平台上展现自己的能力,扩大自我的发展空间,做公司优秀的基层管理人才。

 

 

随后,竞聘者上台依次演讲,面对四位考官的提问,竞聘者表现坦然、自信。竞聘过程气氛活跃,汪总在耐心倾听每一位竞聘者的见解与看法后,也适当地对他们在工作中遇到的困难与职业规划方面给予建议。

 

 

 

为期一天的班组长竞聘见面会结束了,待各竞聘者笔试、实操、面试成绩全部决出后,由人力资源部组织进行评议,审定出竞聘成功人选。

 

在此,预祝每位竞聘者能考出水平、取得满意的成绩!

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